Мы предлагаем комфортные условия работы
Наш исходный код
Работаем с 1990 года
Алексей Сухарев, профессор МГУ, создал первую сервисную компанию в России. За эти годы мы во многом повлияли на формирование бренда российского программиста на мировом рынке. Мы были одними из инициаторов объединения компаний в национальную ассоциацию разработчиков программного обеспечения — РУССОФТ.
Аккредитованная ИТ компания
Получили государственную аккредитацию 13 апреля 2010 года.
Мы работаем в Москве, Нижнем Новгороде, а также удаленно. Нас объединяют не только совместные проекты, но и много неформальных событий.
Завоевали расположение клиентов
Нас ценят за опыт, преданность своему делу и проактивный подход в работе. Выстраивая долгосрочные взаимоотношения с каждым заказчиком, мы с уверенностью смотрим в будущее и полны энергией, чтобы двигаться вперёд.
Соответствуем международным стандартам качества
Система Менеджмента Качества (СМК) нашей компании сертифицирована по стандартам ГОСТ ISO 13485–2017 (ISO 13485:2016, IDT), ГОСТ Р ИСО 9001–2015 (ISO 9001:2015, IDT). Ежегодно мы проходим проверку (инспекционный контроль) на соответствие СМК требованиям стандартов, а раз в три года – полный аудит. Это позволяет нам держать высокую планку в разработке ПО и предлагать клиентам качественные услуги, а также грамотно выстраивать рабочие и адаптационные процессы внутри компании. Помимо этого, Аурига входит в технический комитет по стандартизации «Менеджмент качества и общие аспекты медицинский изделий» (ТК 436).
Развиваем рабочую среду
Аурига является финалистом рейтинга работодателей hh.ru за 2023 год. Мы высоко ценим мнение текущих сотрудников и потенциальных кандидатов: с 2022 года наша компания участвует в исследовании IT-брендов работодателей от Хабра и Экопси. Исходя из полученных результатов мы внедряем улучшения в рабочие процессы и развиваем внутреннюю среду в компании, предлагая новые активности. Так, например, проект Ауриги «А-вебинары — перезагрузка: от сотрудников и для сотрудников» стал лауреатом международной премии InterComm 2022 в номинации «Точка роста».
Типовые проекты в Ауриге
Разработка ПО, работающего на уровне взаимодействия с аппаратными средствами. Такое ПО есть в абсолютно каждом устройстве: от телефона до самолета. Разрабатываемые нами компоненты зачастую невидимы пользователю, но при этом управляют ультрасовременным оборудованием и являются основой для дальнейшего создания продуктов и решений.
Примеры выполняемых нами задач:- разработка драйверов устройств: от драйвера USB контроллера до сверхскоростного Ethernet контроллера для серверной платформы
- разработка компонентов ядра операционных систем, а также разработка самих операционных систем
- разработка решений для виртуализации и симуляции аппаратных средств
- разработка ПО для устройств на базе микроконтроллеров
Разработка многоуровневых решений, которые комплексно решают задачу бизнеса и автоматизируют различные процессы. Мы прорабатываем отказоустойчивую и безопасную архитектуру, способную обслуживать миллионы пользователей. Разрабатываемые нами решения могут быть построены на базе микросервисной архитектуры, а также могут использовать веб и мобильные приложения.
Примеры выполняемых нами задач:- Автоматизация управления энергосетями
- Полная переработка ПО крупного перевозчика
- Универсальный магазин музыкального контента
- Проектирование металлоконструкций
- Управлением парком строительного инструмента
- Банковское ПО
- Медицинские порталы
- Система доступа в здания по приглашениям
Разработка и тестирование ПО для медицинских устройств и систем в соответствии с мировыми стандартами качества. Разрабатываемые нами решения в медицинском направлении включают в себя широкий спектр задач, начиная от разработки встраиваемого ПО для медицинских устройств, обеспечения совместимости медицинского оборудования и до разработки систем по управлению, анализу (в том числе, с помощью алгоритмов машинного обучения) и визуализации полученных данных. Также не остаются в стороне и решения, связанные с набирающим популярность направлением по телемедицине.
Примеры выполняемых нами задач:- Разработка ПО для мониторов пациента
- Разработка ПО для аппаратов ИВЛ
- Разработка ПО для систем диализа и инфузионных систем
- Разработка симуляторов медицинских устройств
- Разработка решений в области телемедицины
- Тестирование медицинского ПО
- Тестирование медицинских устройств с использованием различных симуляторов пациента
- Ручное и автоматическое тестирование
Ценности, которые мы разделяем
Мы фокусируемся на клиенте, стремясь к совершенству с любовью к своему делу, добросовестно работая в команде.-
Фокус на клиенте
Мы делаем все возможное, чтобы правильно понять бизнес-задачи клиента и активно способствовать их решению
-
Стремление к совершенству
Что бы мы ни делали, мы стараемся сделать это лучше, чем кто-либо другой.
Мы создаем среду для развития, даем возможности для роста, постоянно улучшаем себя и мир вокруг -
Любовь к своему делу
Мы считаем, что каждый рабочий день должен приносить удовольствие.
Мы создаем комфортные и гибкие условия труда, поддерживаем стремление к самореализации и соблюдению баланса между работой и отдыхом -
Добросовестность
Мы открыто говорим то, что думаем, и делаем то, о чем говорим.
Мы прозрачны в своих решениях и действиях, для нас важно выполнение взятых на себя обязательств -
Работа в команде
Мы ценим индивидуальный взгляд каждого, при этом верим, что амбициозные цели достигаются благодаря работе в команде: объединяя наши усилия, таланты и опыт, мы добиваемся большего
Окунитесь в атмосферу нашей корпоративной культуры
Любим шумные вечеринки
Новый год и День Рождения Ауриги мы отмечаем с размахом! А в остальное время рубимся в приставки, участвуем в квизах и кибертурнирах, поем в караоке... с приходом новых людей количество наших увлечений стремительно растет ;-)
Проводим много времени на свежем воздухе
Наши заботливые HR следят за тем, чтобы мы не перегорали и всегда оставались бодры, веселы и подтянуты. Для этого нам постоянно приходится активно отдыхать и держать себя в отличной физической форме!
Поддерживаем социальные и эко-инициативы
Мы ценим людей и мир вокруг, поэтому собираем батарейки, разделяем мусор и предпочитаем многоразовую посуду.
Признание сообщества
Наш проект «А-вебинары — перезагрузка: от сотрудников и для сотрудников» стал лауреатом международной премии InterComm 2022 в номинации «Точка роста». Вебинары помогают поддерживать особый корпоративный дух Ауриги: меняться знаниями и создавать базу знаний внутри компании, развивать сотрудников, знакомиться с коллегами из разных локаций, укреплять корпоративный дух, прокачивать Presentation Skills.
Ответы на частые вопросы кандидатов
- Основное контактное лицо и поддержка на всех этапах собеседований — рекрутер.
- Мы ценим каждого кандидата: наш рекрутер свяжется с вами в рабочие часы
- Рекрутер подробнее расскажет вам о наших проектах, а также уточнит ваши технические навыки и область ваших профессиональных интересов.
- Если наши интересы совпадут, рекрутер в этот же день отправит
резюме
нашим руководителям проектов.
Рассмотрение резюме обычно занимает 1-2 рабочих дня. - Наш рекрутер может также связаться с вами для уточнения деталей вашего опыта.
- Следующий шаг — собеседование с руководителем проекта.
У нас много интересных проектов, и иногда мы рассматриваем кандидатов сразу в несколько команд, поэтому можем назначить встречу с несколькими руководителями одновременно. - Иногда наши заказчики хотят познакомиться с вами лично — поэтому возможна еще одна онлайн встреча. Рекрутер сориентирует вас, как будет проходить собеседование.
- Надеемся, что все прошло успешно, и Аурига вам понравилась. Финальный этап — выставление оффера, где прописаны все условия. По срокам, результатам встреч и другим вопросам вас сориентирует рекрутер — он всегда на связи.
Мы прозрачны в своих решениях и действиях, для нас важно выполнение взятых на себя обязательств.
В нашей компании проходит ежегодная аттестация
- На встрече с руководителем и HR оценивается предыдущий период
- Подсвечиваются области для роста и формируется индивидуальный план развития
- Составляются задачи на следующий период
- По итогам аттестации компания пересматривает как возможность повышения должности сотрудника, так и изменения его заработной платы
- У каждого новичка есть наставник
- У нас есть собственный Тренинг-центр, который помогает в том числе в реализации индивидуального плана развития
- Также мы привлекаем сторонних провайдеров для обучения и развития сотрудников
- Мы приветствуем кросс-функциональное развитие и обмен опытом
- А еще компания обучает английскому языку — у нас есть внутренние регулярные группы для различных уровней, а также скидки на изучение английского у наших партнеров
- Все внутреннее обучение — бесплатно для сотрудников
- Участие в конференциях и митапах мы тоже всячески поощряем и приветствуем. А если вы хотите стать спикером от Ауриги — помогаем развить навыки презентации
Мы создаем среду для развития, даем возможности для роста, постоянно улучшаем себя и мир вокруг.
Для коммуникации в рамках проектов английский язык не требуется на постоянной основе. Однако зачастую он важен для изучения иностранной литературы и повышения уровня персональных знаний. Мы поддерживаем стремление сотрудников к развитию.
У нас есть штатные преподаватели, которые помогают развить навыки в
разных форматах: дистанционно в группе, в режиме интенсива, а также
в формате English Club.
Наша ценность —
фокус на клиенте.
Мы делаем все возможное, чтобы правильно понять бизнес-задачи
клиента и активно способствовать их решению с использованием передовых технологий. И нам важно
регулярно повышать свою экспертизу.
Мы применяем в своей работе все лучшие практики в области разработки
ПО, например AGILE и Waterfall.
Мы сертифицированы в разработке и тестировании программного
обеспечения медицинских изделий по стандартам ISO 9001:2015 и ISO
13485:2016 и подтверждаем эту сертификацию каждый год
Наша ценность —
стремление к совершенству.
Что бы мы ни делали, мы стараемся сделать это лучше, чем
кто-либо другой.
В первый рабочий день каждый сотрудник получает интеграционный план
(план адаптации), который составляет непосредственный
руководитель.
План включает в себя задачи, которые необходимо выполнить в течение
интеграционного периода, а также необходимое для адаптации обучение,
которое предоставляет наш «Тренинг-центр».
В выполнении плана помогает наставник — мы называем его «сенсэй». А
также HR, который будет сопровождать вас на
протяжении всего жизненного пути в компании.
Стандартная длительность интеграционного периода — 2- 3 месяца, в
зависимости от проекта и роли.
На протяжении всего интеграционного периода проходят регулярные
встречи с непосредственным руководителем, сенсэем и HR. Цели встреч: подведение промежуточных итогов,
обмен впечатлениями и понимание, какая поддержка для выполнения
плана необходима.
Наша ценность —
работа в команде.
Мы ценим индивидуальный взгляд каждого, при этом верим, что
амбициозные цели достигаются благодаря работе в команде:
объединяя наши усилия, таланты и опыт, мы добиваемся большего
График работы и необходимость посещения офиса зависит от проекта:
- У нас есть проекты, в которых мы помогаем спасать жизни. Поэтому без непосредственного присутствия в наших лабораториях бывает не обойтись
- При этом есть проекты, на которых посещение офиса не так критично и мы можем рассматривать как полностью удаленную работу, так и гибридный график.
У нас есть обязательные часы, когда необходимо быть на связи — с 12 до 18 часов. Вы можете выбрать удобный график сами, но мы работаем 40 часов в неделю
Мы очень любим, когда офис полон людей — и приветствуем оффлайн встречи: как рабочие, так и неформальные. Наша ценность — любовь к своему делу.
Мы создаем комфортные и гибкие условия труда, поддерживаем стремление к самореализации и соблюдению баланса между работой и отдыхом.
В первые рабочие дни компания обеспечивает сотрудника необходимым
для работы оборудованием и ПО.
И да, если для выполнения задач необходим, например, MacBook или
второй монитор и т.п. — мы тоже предоставим ;-)
Наша ценность —
любовь к своему делу
Мы создаем комфортные и гибкие условия труда, поддерживаем
стремление к самореализации и соблюдению баланса между работой и
отдыхом.
Открытые вакансии
Фильтры
О проекте
АУРИГА — аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.
Мы открываем вакансию Инженера-разработчика встраиваемых систем под Linux в проект для Заказчика, крупной российской компании по производству программно-аппаратных решений для телеком-операторов, охватывающей весь цикл: от исследования и прототипирования до коммерческого запуска.
Идеальным для нас кандидатом является инженер с хорошим знанием Embedded Linux, C/C++, 5G NR, 3gpp, O-RAN, сетевые проколы уровней L1, L2, L3. Готовый предлагать изменения и улучшения в соответствии с бизнес-целями проекта, умеющий писать рабочий код и документировать его.
Что мы ждем от вас
- Профильный опыт работы от 5 лет;
- Системная разработка на С/С++;
- Уверенные знания сетей;
- Знание Linux на продвинутом уровне;
- Умение писать чистый и понятный код;
- Умение и желание разбираться с написанным кодом.
- Понимание архитектуры и принципов организации встраиваемых решений на базе ОС Linux;
- Умение работать с системами контроля версий (Git, Subversion);
- Опыт работы в JIRA / Confluence и знание основ Agile методологии разработки;
- Владение английским языком на уровне чтения и написания технической документации.
Что вас ждет на проекте
- Разработка ПО, создание спецификаций, подготовка отчетов;
- Участие в тестировании, согласование тест-планов;
- Обсуждение деталей проекта с заказчиком;
- Проектирование и создание новой функциональности;
- Доработка и поддержка существующей функциональности;
- Покрытие функционала unit-тестами;
- Участие в процессе code review;
- Оценка сложности разработки и участие в планировании;
- Взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и другими заинтересованными лицами.
Что мы готовы предложить
Весь пакет бонусов от Ауриги. Кликни на раздел «Условия»
О проекте
У нас открыта вакансия Инженера-тестировщика (Embedded Linux Test Engineer). Идеальным для нас кандидатом является инженер уровня standard / senior с опытом исследования и тестирования embedded linux устройств и с опытом создания тестовых сценариев к продукту на основе реального поведения системы.
Нашим заказчиком является крупная Российская компания – один из лидеров в области производства серверного оборудования. Компания в том числе занимается разработкой встроенного программного обеспечения для серверов. Одним из продуктов является собственная прошивка для BMC на базе OpenBMC и BIOS для серверов в формате 2U.
Что мы ждем от вас
- Профильный опыт работы от 5-ти лет;
- Опыт работы с Linux (уверенный пользователь – знание основных команд администрирования системы и сети в режиме командной строки);
- Опыт работы с устройствами, с железом: знание правил обращения с микроэлектроникой, эл. питанием, основы чтения цифровой схемотехники (нахождение шин и адресов подключённых устройств);
- Опыт мануального тестирования и применения автотестов;
- Опыт тестирования по тестовой документации, по формализованным требованиям;
- Опыт взаимодействия с разработчиками команды и представителями заказчика;
- Английский язык – чтение технической документации;
Плюсом будет:
- Знание OpenBMC или других BMC;
- Опыт в embedded linux (основные отличия embedded linux от desktop дистрибутивов);
- Опыт создания автотестов, скриптов на bash и/или Python, модификации автотестов;
- Работа с утилитами командной строки Linux для администрирования системы и сети;
- Знание принципов взаимодействия узлов сети в ЛВС;
- Знание принципов взаимодействия ПО с железом;
- Знание IPMI, Redfish;
- Цифровая схемотехника на простом уровне (чтение схем, какие шины, что подключается);
Что вас ждет на проекте
- Создание тест кейсов по требованиям;
- Создание и работа с тестовой документацией (тест-планы, матрицы покрытия, тест репорты, тест кейсы, чек-листы и тд);
- Ручное тестирование продукта;
- Мануальное тестирование конфигурации сервера, в том числе, изменение его конфигурации путём физического добавления / удаления комплектующих сервера;
- Мануальное тестирование Web UI продукта;
- Тестирование с помощью протоколов IPMI, Redfish;
- Тестирование путём составления и использования утилит командной строки;
- Тестирование путём конфигурирования и запуска набора авто-тестов;
- Тестирование путём создания скриптов (Python, bash) или модификации существующих автотестов;
- Изучение документации на продукт и сервер, включая схемы, описывающие способ подключения комплектующих, сенсоров, исполнительных устройств;
- Составление отчетов по результатам тестирования, описание багов;
- Взаимодействие с представителями Заказчика;
- Взаимодействие с командой разработки.
Что мы готовы предложить
Весь пакет бонусов от Ауриги. Кликни на раздел «Условия»
О проекте
Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.
У нас открыта вакансия Инженера-тестировщика (Embedded Test Engineer). Идеальным для нас кандидатом является инженер уровня standard с опытом исследования и тестирования embedded устройств и с опытом создания тестовых сценариев к продукту на основе реального поведения системы.
Нашим заказчиком является крупная финтех-компания, которая постоянно совершенствует способы управления, процессы оптимизации и автоматизации повседневных решений для компаний с помощью разработки встраиваемых систем. Сейчас в работе проект по доработке и развитию телеметрических устройств и POS-терминалов — оборудования, устанавливаемого, например, на торговых автоматах. Работа над проектом включает модификацию и настройку существующего встроенного ПО (на языке C), совершенствование архитектуры устройств, а также участие в разработке нового устройства.
Технический стек проекта: C, RTOS, Embedded IDE, Compilers, Linkers, Debuggers; Embedded SW Frameworks; Git, Gira, Jira, Confluence, Bitbucket.
Что мы ждем от вас
- Профильный опыт работы от 3-х лет;
- Опыт тестирования микроконтроллерных систем с использованием RTOS;
- Опыт участия в коммерческих проектах;
- Опыт разработки и тестирования встраиваемых систем (командная работа, а не индивидуальная разработка);
- Опыт написания тестовой документации (тест-кейсов);
- Опыт отладки аппаратного обеспечения и поиска неисправностей;
- Английский язык — разговорный технический уровня intermediate и выше;
Плюсом будет:
- Опыт работы с таким оборудованием, как осциллограф и логический анализатор;
- Базовые знания в области электротехники и микроэлектроники;
- Опыт работы с системами POS-терминалов.
Что вас ждет на проекте
- Тестирование нового функционала;
- Участие в обсуждении методов тестирования и воспроизведении дефектов;
- Написание тест-кейсов и тестовой документации;
- Анализ проблем;
- Проверка релизов.
Что мы готовы предложить
Весь пакет бонусов от Ауриги. Кликни на раздел «Условия»
О проекте
Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Являемся активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанными экспертами в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.
На данный момент нас открыта вакансия Руководителя проектов (Project Manager). Мы специализируется на сложных и трудоемких проектах. К нам обращаются с нетиповыми задачами, которые требуют высокого уровня квалификации и опыта специалистов. Вам предстоит управлять одним или несколькими проектами в одной из следующих областей:
- Bare-metal разработка: от создания компактных прошивок для микроконтроллеров до разработки BIOS/BMC для серверных платформ;
- Портирование ОС: первоначальный запуск на новом железе (board bring-up), написание и доработка драйверов;
- Доработка и кастомизация ОС: оптимизация потребления памяти и энергоэффективности, тонкая настройка для сценариев использования, доработка для целей сертификации (медицина, авиация и тд.);
- R&D и реверс-инжиниринг: исследовательские проекты, требующие «творческого» инженерного подхода и нестандартного мышления. Например, глубокий анализ работы Windows-драйвера устройства и воссоздание его аналога под Linux;
- Виртуализация и цифровые двойники: разработка симуляционных моделей (например, для QEMU) и создание цифровых двойников сложного оборудования.
В силу специфики области встраиваемого и системного ПО, задачи выполняются по модели Waterfall. Однако возможны и применяются и Agile методологии: Kanban и SCRUM.
Что мы ждем от вас
- Опыт в управлении: от 3-х лет опыт управления проектами разработки ПО или инженерными командами (в роли Project Manager, Team Lead или Tech Lead);
- Собственный опыт разработки от 3-х лет: кандидат должен иметь опыт работы разработчиком на языке С в области системного, низкоуровневого или встраиваемого ПО (Embedded, Telecom, Automotive, bare-metal, IoT), уровня Senior. Наш идеальный кандидат пришел в управление проектами из разработчиков. Кандидат должен понимать как устроена разработка на стыке железа и ПО, иметь базовые познания в схемотехнике, знать какие средства разработки и отладки применяются, в целом понимать, как решать типовые задачи в данной области;
- Инструментарий PM: должен иметь опыт использования инструментов для управления требованиями, задачами, планирования. (MS Project, JIRA, Redmine, YouTrack, 1C и т.д.);
- Управление людьми: опыт руководства командой (от 5+ человек), проведения performance review, мотивации и разрешения конфликтов;
- Английский язык: достаточный для чтения технической документации и ведения переписки, в идеале – разговорный;
Ключевые Soft-skills:
- проактивность: уметь самоорганизовать свою работу, а также помочь с этим своему коллективу;
- быть легким и понятным в коммуникации: ясно излагать свои мысли, уметь объяснить сложные вопросы. Знать, как действовать в сложных ситуациях, конфликтах;
- гибкость и умение адаптироваться под обстоятельства; готовность искать компромиссы, но и при этом не поступаться своими целями и отстаивать свою позицию.
Аурига – небольшая компания семейного типа. Мы все хорошо знаем друг друга и в компании очень позитивный климат, который помогает нам и в трудные времена. Поэтому особенно комфортно у нас будет кандидатам, у которых есть:
- чувство юмора;
- способность с оптимизмом смотреть на возникающие трудности;
- способность адаптироваться к изменяющимся условиям: проекты и заказчики разные, процессы тоже разные, у нас не соскучишься;
- умение слушать других людей и доносить свою точку зрения.
Что вас ждет на проекте
Руководитель проекта – это владелец проекта, который отвечает за полный цикл управления проектами и командой, работая в тесной связке с аккаунт-менеджером. Ключевые задачи:
- Управление командой инженеров: подбор инженеров, планирование их задействования (утилизации) и высвобождения, построение оптимальной структуры проектной команды;
- Проектные процессы: внедрение и поддержка оптимальных и стандартизованных практик проектного управления (планирование, анализ требований, оценка трудозатрат, фиксация и контроль выполнения задач и т.д.);
- Техническое лидерство: участие в инженерных дискуссиях, синхронизация, контроль и определение приоритетов командой работы;
- Взаимодействие с стейкхолдерами: управление ожиданиями заказчика, обработка эскалаций по ходу проекта и контроль его финансовой успешности;
- Соблюдение внутренних стандартов: ведение проектов и подготовка отчетности в соответствии с внутренними процессами;
- Управление людьми: оценка эффективности работы сотрудников, развитие компетенций инженеров, формирование команды, собеседования и найм;
- Понимание инженерных практик:
— Проведение ревью кода и документов;
— Соблюдение стандартов разработки (в соответствии с процессами Ауриги и/или требованиями заказчиков);
— Развитие проектной базы знаний и проведение обучающих мероприятий внутри команды. - Участие в пресейлах: анализ запросов заказчика, уточнение требований, совместно с экспертами подготовка детальной оценки предстоящей работы, расчёт бюджета и составление графика работ, оформление технико-коммерческого предложения, планирование старта нового проекта.
Что мы готовы предложить
Весь пакет бонусов от Ауриги. Кликни на раздел «Условия»
Не нашли подходящую вакансию?
Присылайте нам своё резюме и сопроводительное письмо на почту или заполните форму. Мы будем рады познакомиться с вами!
Бонусы за рекомендации
Размеры бонусов до удержания налогов
15 000 рублей — за младших специалистов (интерны, джуниоры) и сотрудников
административных отделов
30 000 рублей — за других специалистов
50 000 рублей — в особых случаях: «горячие» вакансии и вакансии
руководителей проектов
- Вы можете порекомендовать кандидата, отвечающего требованиям вакансии
К сожалению, если в течение 3 - х месяцев мы уже связывались с этим человеком или его резюме находится в открытом доступе, например, на сайте hh.ru, а также в нашей базе, мы не сможем выплатить вам бонус - Ваша рекомендация действует 1 год — то есть возможность получить бонус сохраняется за вами целых 12 месяцев
- Бонус выплачивается после успешного прохождения рекомендованным кандидатом
испытательного срока
Вознаграждение за рекомендацию не начисляется, если рекомендованный увольняется из компании или подает заявление об уходе до окончания испытательного срока.
они могут знать специалистов, которых мы ищем! Рекрутеры ждут ваше резюме 🔥 контакты ниже.
Или присылайте на почту hr@auriga.ru